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论坛版主申请及考核制度(请后面跟帖留下详细信息)

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发表于 2013-9-15 10:33:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
论坛版主考核制度:
一 、目的 为规范论坛版主管理,规范论坛版主的权责,形成良好的版主进出机制,激励版主的工作热情,确保论坛持续、健康地发展,特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于论坛各个版块的版主。
三、考核细则
1.考核期定每月为一个考核时间段(暂定于每月下月1-5号左右)。
2.版主应尽义务 (1)制定或修改本版的发贴规则,倡导论坛的向上风气;
(2)保证必要的在线时间,以正常履行版主工作;发主题帖内容需尽量符合版块主题。
(3)对违反本版块规则的帖子进行删除、移动、修改、设置精华、置顶等版主操作;在第一时间删除反动,色情帖子,如遇特殊情况,及时和管理员联系;
(4)任何版主操作需及时通过系统消息向当事人指出原因;
(5) 维护版面秩序的稳定,避免发生争吵等失控局面;发生争执时需主持争执双方理智讨论,不应以版主身份发表支持任何一方的言论。
(6) 对经常违反版块规则发帖的网名通过系统消息警告; 对经警告仍不改正的网名,可给予禁止在本版块发言的处罚;
(7) 对于涉及黄色、反动、污秽、人身攻击且屡教不改等严重违反论坛规则的网名,与管理员联系删除其网名;
(8)因个人原因请辞,在“版主办公室”版块发贴做出合理解释。
3.考核标准分为3类:优秀、合格、不合格 a.不合格版主将会公开警告一次,连续2月不合格者直接罢免职务。 b.考核为合格的版主。得到300工分的奖励。 c.优秀版主,得到500工分的奖励。 4.考核内容包括::
(1)基本评定: 1.上线时间:每月在线至少15小时,最后一次登陆时间大于5天且无请假记录者,视为严重失职,按相应规定罢免。
2.在一个考核时间段内(一个月),版主至少要发主题帖10条以上(特殊情况的板块特别对待),回复 30 条以上。 3.操作记录及时性原则 4.版块清洁程度,删除反动色情帖的及时性。 5.违规操作行为视情节轻重进行评定和处罚。 6.新上任版主不参加当月考评 。
(2)优秀评定:
1.基本考核合格。 尽版主职责,工作负责,表现突出,评价良好等。
2.在一个考核时间段内(一个月),至少要在所管理的版块中发主题帖20条以上(特殊情况的板块特别对待),在其他版块回复 50 条以上。
3.版主应当经常性登陆“版主办公室”,参与讨论论坛事务。
4.对论坛事务有较好的意见或建议。
5.能够积极协助管理员进行其他工作。
四、考核结果
1.版主考核由论坛管理员审核,并将结果以主题帖的形式在“版主办公室”固顶发布,接受监督。
2.在版主考核中,没有完成标准的,确定为不合格者的,进行通告批评;二次不合格者,直接罢免,并取消其一切版主权利;
3.考核优秀的版主公开表扬,同时获得奖励。
4.考核合格的版主,不另做公布。
五:版主罢免 本着“能者上,平者让,庸者下”的原则,对论坛版主进行考核。对于版主空缺的栏目,大家可以积极申请。
1. 违反上述规定中任意一条。
2. 发帖数少于活跃用户且该活跃用户提出版主申请,管理员将视情况而定。

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匿名  发表于 2017-7-26 20:45:59
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匿名  发表于 2017-7-26 21:11:55
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匿名  发表于 2017-7-26 21:28:54
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